Один из моих любимых авторов, читаю с удовольствием и перечитываю. Шикарный слог, классный сюжет, поучительно.
"Суровость законов компенсируется необязательностью их исполнения" (С).
Когда у отдела хорошие показатели, руководство смотрит больше на квартальный отчет о проделанной работе, а все эти High Ground и иже с ними заполняются задним числом перед рождественско-новогодними каникулами.
И еще вопрос: Что было бы, если бы главный преступник успел уволняться за неделю до раскрытия схем?
Pax Slavica ★➦TigerRand• 01.02.20 05:53
"И чтобы не потерять это все, он и отдаст мне эту часть" (С) О.Бендер
"Учиться, учиться и учиться" это из работы "Попятное направление русской социал-демократии". А в "Лучше меньше, да лучше" было "во-первых — учиться, во-вторых — учиться и в-третьих — учиться". Пора перечитать классика.
в США уже 20 лет, работаю в 5-й компании. Только один раз попал на лекцию по политкорректности и толерантности да и то проводил ее HR manager бесплатно ессно.
Pax Slavica ★➦Vlady• 01.02.20 05:55
Или раз в сезон пройти тренинг по слайдам где главная часть это расписаться что "мамой клянусь не буду ничего и никому" и куча-кучная ссылок на "политику компании в области всего".
"Финал можете представить себе сами."
Не очень могу. Какой же был финал? Просто уволили и отпустили с наворованным?
Так это счастливый финал для жуликов.
А какой же может быть еще финал. Это же поллиткорректная компания. Не будут же им ноги ломать. Не Африка.
Добре, Юр, и я присоединюсь :) Рад прочитать очередной твой рассказ.
Чик, не мёрзни!
Арсений ★➦yls2• 01.02.19 07:34
Недавно год сыну отпраздновал. Ещё немного - и я даже смогу выспаться :)
Юра, возможно вы самый интересный рассказчик на этом форуме и уж точно стабильно интересный, но сегодня резануло глаз смещение акцентов. Такое ощущение может возникнуть у читателя, что полит корректность виновата в том что в компании оказались воры. На самом деле бывших строителей социализма хлебом не корми, дай покраснобайствовать и чего нить стырить. С этих двух китов и рухнул колосс на глиняных ногах. Вчера Тимур с девчонками был бы пламенным комсомольцем, сегодня новые веяния, но люди те же...
Арсений ★➦kleinermuk• 01.02.19 05:50
Товарищ Маленький Пук Фиалок, политкорректность политкорректности рознь. Не пиздить негра у фонтанчика - это одно, а посвящать этому вопросу отдел прихлебателей - другое. И не в бывшем СССР дело, таких комсомольцев и по другую сторону океана хватает выше крыши.
yls2➦kleinermuk• 01.02.19 07:34
Нет конечно. Политкорректность тут ни причем, просто так карты легли.
Галка вульгарис• 01.02.19 01:34
Классная история, утащила в Избранное)) А я проходила тренинг “People First”, компания Pfizer проводила.Это было очень и очень полезный тренинг, мне лично очень помогло в работе с людьми. Все по теме, ничего лишнего, с кучей упражнений и примеров. Пару дней в месяц, в течение 6 месяцев. Они проводят на английском и испанском. Я бы всем кто работает с людьми порекомендовала, все кто вместе со мной занимался были в восторге. Просто говорю, вдруг пригодится если будете опять в США
yls2➦Галка вульгарис• 01.02.19 01:50
Согласен, бывают очень хорошие тренинги. Но чаще, все же, они трата времени и денег.
Галка вульгарис➦yls2• 01.02.19 01:54
Поэтому я и порекомендовала)) Один только минус был: слушаешь это все и понимаешь, что босс который тебя туда послал чтобы работать с его людьми сам-то вапще далёк от этого и вот бы его туда!! Мож тоже чему научился бы...
perevodchik ★★• 01.02.19 00:39
Юра, а "мишен стейтмент" и "вижен стейтмент", похоже, отсутствовали? Непорядок. Упущение...
А не все ли тренинги вообще таковы? Просто в некоторых местах труба пониже и дым пожиже, и вместо 600К будет 6, а так все то же.
В прошлой моей компании нас всех засунули на курсы по организации разработки, где мы три дня изучали водопадную модель, в очень мелких деталях, типа какой начальник какую бумажку должен подписывать.
В этой же решили, что водопадная можель это устарело и не котируется, и нас на три дня заслали на курсы аджайла. Вели две экзальтированные дамочки. Под их чутким руководством мы собирали зоопарк из лего, предварительно оценив стоимость создаеия каждого животного в числах Фибонначи.
Оба раза дело происходило в очень живописном месте, с хорошим обедом, и явно стоило компании недешево. Возможно, и тут сработал откатный механизм.
Юра! Как обычно, на высоте. Только один вопрос, где и когда я смогу заказать книги с твоими историями? Это намек.
Спасибо большое за добрые слова. Мне уже несколько человек об этом говорили. Хотя я сам осознаю, что для написания книжек я не дорос, но может попробую. RRaf и Perevodchik даже обещали помочь с редактурой. Так что поставлю себе в план на следующий год. :-)
Michael Ashnin ★★★➦perevodchik• 01.02.19 02:38
Да, и я такого же мнения...надо сборник делать, лень, а надо!
Тем более что есть проходная тема, жульничества и разоблачения.
Арсений ★➦Michael Ashnin• 01.02.19 05:53
Главное, чтоб как у Веллера не получилось... Целиком рассказ искать лень, но суть в том, что свалил на Запад кто-то из плодоовощторга и задумался, на что жить. Работать не приучен, за просто так не платят - вот он сел и написал мемуары о тяжелой жизни в СССР с подробным описанием всех схем. Книжицу с удовольствием прочитали на родине компетентные органы и повязали нах всех его бывших товарищей :)
Юра, привет, спасибо за очередную отличную историю! Теперь ты прицельно бьешь по ТОПу )))
Слава Сэ тоже не сразу стал писателем, и начинал он с коротких рассказов в ЖЖ, пока его не заметил издатель. Понятно, что финансовая соствляющая мотивации в твоём случае не имеет значительной роли, но поставить на книжную полку _свою_ книгу!!!!! Это же здорово!
Мне лично эта история напомнила недавнюю №988199. 'Пьеса «Технический долг»: типичный случай из жизни разработчика'. https://www.anekdot.ru/id/988199/
Только для верного прочтения берём таблицу сравнений:
"Прилизанные бойкие мальчуганы" + "девчушки в вызывающих нарядах" = "подопри костылями и прибей гвоздями".
Руководству фирмы нужно было, чтобы она соответствовала их Системе зарабатывания денег [модели бизнеса] - они и начали подпирать её этими самыми 'костылями', а те - плодить многочисленные тестирования/отчёты [ибо видели, что не достигают запланированного результата, а умели лишь сжимать "ежовые рукавицы"]. Естественен результат: "Разработчик начинает прибивать костыли к сооружению, в результате чего оно становится похожим на ежа."
Ну а окончание в виде прокола на не участии в обучении в выходные - это уже, скорее всего литературщина. Потому что если обучение проходит на рабочем месте, то заканчивается оно, как правило, корпоративом. А граждане бСССР такие мероприятия, как правило, не прогуливают.
vas_vic ★★➦vas_vic• 31.01.19 22:41
А ещё эта же тема называется "Идея непрерывного образования" [1, 2]. И не всё там так печально, как описано в обсуждаемой истории [3].
Ссылки
1. "Джейлбрейк для высшего образования" https://habr.com/ru/post/159299/
2. "Идея непрерывного образования" http://tula-it.ru/node/487
3. История №995072. "Политкорректные Мошенники" https://www.anekdot.ru/id/995072
и тут пришел Порутчик и вес опошлил ;-)
а у кисо такая пруха была....
Потрясающе, как и всегда! Спасибо за историю, добавлю в коллекцию ))
P.S. Все еще жду-с окончание истории про спирт.
yls2➦Artemmida• 31.01.19 22:09
Спасибо большое. Я помню. Допишу конечно, просто времени очень сейчас мало. Плюс надо цикл "лизинговых" историй опубликовать.
А вот это мне одному показалось насчёт акцентов? Типа, наступил HR отдел автору на любимую мозоль. Заставил немного шевелиться и отчитываться. Так бы и протирал штаны ничего не делая. А тут взвился и экономия 600 тыс. Тоесть без отчёта о жизни негров за полярным кругом компания и дальше бы эти деньги платила?
Ну а с Верой и Надеждой, тоесть Аллой ещё интереснее. Бабы дают денег немеряно и ничего не контролируют. Тут тебе хрен поездку на такси в командировке оплатят без чека, а тут 600 штук на «маёвку» нате вам. И они в шоколаде. А почему не на бирже труда вместе с Тимуром.
А где смеяться? Даже ежи знают, что при наличии кормовой базы мыши и тараканы всегда начинают размножаться. В России всячески кормят бездельников - вот бездельники, льготники, иждивенцы и множатся. То же самое везде и всюду в мире. Кого то это еще удивляет?
qart➦Chernovoron• 01.02.19 09:57
Как известно, в литературе, вообще, всего несколько сюжетов. Тч правда жизни есть ))
У нас долгое время вместо отдела HR сидела сестра тех.директора на полставки. Получала по-минимуму, иногда бегала и уговаривала кого-нить остаться, иногда наоборот уволиться, по обстоятельствам, в общем. Знала немного, не мешала никому, но и особо не помогала. А потом решили нанять полноценный отряд HR-щиков. И видимо пришли они не со стороны, а по знакомству с начальством. Начали с места в карьер, увеличив всем отпуск до максимума, без плюшечки за выслугу лет. И себе тоже. Ради имиджа компании на рынке, так сказать. Потом посыпались опросы населения. А нас в жизни никто не спрашивал и мы кинулись заполнять тесты, обсуждать, как можно улучшить работу тех.отдела, и строчить письма в отдел HR. Нам хотелось проф.развития, программерских треннингов, организации работы в отделе. Отдел HR с радостью откликнулся на наши просьбы и впаял нам вереницу треннингов: "как пользоваться сетью linkedln и рекламировать там свою компанию", "как распознать в коллеге нервный срыв и оперативно помочь ему на месте", и что-то еще в том же духе на тему как правильно заполнять бумажки и развиваться духовно. Не проходило и недели без шумных заявлений из нового отдела. Затем обновили ПО по отчетности о проделанной работе. Не беда, что к техническим заданиям это новое ПО совсем не относится, и теперь приходится заполнять и старую и новую систему. Зато и по этому поводу провели несколько треннингов. Затем НАКОНЕЦ-ТАКИ взялись за профессиональное развитие.
Барабанная дробь и та-даааам!
На митинг заманили почти всю компанию, все-таки бесплатная пицца и кока-кола. А далее понеслось. Отчеты надо будет заполнять почаще, ставить себе новые цели проф.развивития, обсуждать их с непосредственным начальником, отмечать успехи и достижения. И так по кругу. Каждые 2 недели. Оказывается! Счастливый человек - это человек, который получает достаточно внимания (от начальства), его уровень серотонина повышается аж на 30%. Я представила себе, что вместо того, что бы встречаться с тех.директором раз в год, мне придется видеть его раз в две недели... и уровень серотонина достиг минусовой отметки. Пицца запросилась обратно.
После 4-го упоминания нового ПО и уровня серотонина пользователей в одном предложении кто-то не выдержал и спросил, проводились ли исследования (и кем) на предмет взаимосвязи установки этого ПО и уровнем гормона счастья.
Стоит отдельно отметить мудака тех.директора, который сидит где-то в Европе и пишет программульку за программулькой, спаммит отдел о бесценности проделанной им работы и полностью игнорирует свои менеджерские обязанности - на личных встречах каждые 2 недели он не настаивал. А прога? Каждую неделю напоминает об упущенной возможности осчастливиться, заполнив отчетность.
Некто Леша ★★★★★➦МБ• 31.01.19 20:26
Маша, в выпуск годится ) Финал только какой-то смазанный из-за разных возможностей прочтения последнего абзаца.
В каком году это происходило? Подозреваю, что до 2007 года, это точно! После кризиса в 2007, у нас без визы главбуха и пачку бумаги не покупали.
Работал я электриком в одной компании, а клиентом у нас была серьёзная организация, дочерняя компания "Джонсон и Джонсон". Так у нас постоянно были тренинги через интернет. Надо всё прочитать и сделать тест, всё это в компьютере. Причём, половина была от нашей компании - работа на высоте, работа с химическими веществами, подъём тяжестей и т.д.. А половина тренингов была от компании-клиента, например, сроки хранения разных типов офисной документации. Нам это нафиг не нужно и практически непонятно, но если вовремя тест не сделаешь, повесят в личное дело предупреждение. И оно не снимается никогда. Три таких предупреждения и при малейшей ошибке вылетаешь без выходного пособия.
Бухгалтерия это ещё ничего. Плохо когда аудитор в доле. Как нибудь расскажу пару историй.
Истории про плохих копов самые отвратительные. Но если поучительно - милости просим.
У меня только один плюсик, но он редкий и здесь. Вот бы вас по гос.конторкам погонять, ну конечно с ротой автоматчиков для прикрытия тыла.
robin1➦Алексей 18• 31.01.19 14:25
И с особистом за спиной, чтобы на себя шустрить не начал. Ибо человек слаб.
robin1➦Алексей 18• 31.01.19 17:11
А это ты сам думай, как предупредить. Раз уж впрягся планировать - рота туда, рота сюда :)
Алексей 18 ★➦robin1• 31.01.19 17:54
Так спланировали уже давно и далеко, внедрить оставалось, вот всю эту хуету со свободой слова, свободными выборами и независимыми судами.
yls2➦Алексей 18• 31.01.19 22:17
Было и такое. Только не госкорпорацию, а закупки одного крупного города в США довелось проверять. Надо будет как нибудь в историю оформить, времени на всё нету.
Отмечусь плюсиком.
Даже комментировать нечего - всё доходчиво и по полочкам разложено.
Обожаю про жуликов. Ваши особенно. Про размеры конуса - шедевр просто. И про отца "Очень просто, я тебя вычислил!"
Была бы у Вас книжка - купил бы и перечитывал.
Было дело,перед самым отъездом в далёкие края( руководство об этом ещё не знало),послали на курсы повышения квалификации,дня на три ,или больше,не помню,с отрывом от производства,( мне это там надо ?), первый день почти отсидел,а далее только обедать туда приезжал,не охота дома обедать,а еда там бесплатная и вкусная,( все включено!), ну а диплом или что там выдали всем, естественно.главное - плати.
Кстати,хоть и профиль наш, бухгалтерский,но у нас была другая специфика,так что 2/3 программы не для нас.
А деньги весьма нехило брали...
Вот точняк, чем больше, шума и понтов, тем быстрее надо в структуре проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности))).
Ещё замечу, они от безнаказанности переходят на этап безконтрольной наглости. Тоже надо бить с лету таких
вторичные половые признаки - секундарные сексуальные характеристики.
А даже если и нет "откатов", то все равно фирма "административно самодомтаточная". Этот специальный термин обозначает, что она создает так много внутреннней работы, что уже не нуждается в контактах с внешним миром.