Наша контора по трудоустройству занимает не последние место в этом
городе. Так как персонал, рекомендованный нами, проходит проверку
посредством многих специфических тестов выясняющих его профпригодность.
Клиенты, в основном корпоративные компании, желающие видеть у себя на
работе не только профессионалов, но и порядочных людей.
Основным тестом является предложение на "всеспособность" кандидата, во
имя достижения поставленной цели. Представляет он из себя следующее:
Особи женского пола, говорится, что ее физические данные, устраивают
босса нанимающей компании, и если она готова, уже сегодня вечером
отправится с ним отдохнуть, то завтра ее ждет подписанный контракт с
большим жалованьем, ну и прочие привилегии.
Особям мужского пола, сообщается тоже самое, с выездом за город. И
предлагается сразу должность старшего менеджера среднего звена, с
последующим повышением по службе, вплоть до топ-менеджера, за шесть
месяцев.
97% кандидатов соглашаются, что и является решающим фактором отсева.
Остальные 3% принимаются на работу.
Ну, женщины ясно, что им еще остается делать, если мозгов нет.
А так называемые мужчины, непонятно, и что за манера пробивать карьеру
жопой?
Алла В. Струпья