- А вы заметили, что если в резюме для трудоустройства указать национальность русский (Славянин) и место рождения СССР, то в азиатские компании в США практически нет шансов попасть на интервью?
- Да, сталкивались уже. Прогуливают совещания, приходят когда им захочется, в рабочее время занимаются чем угодно, пусть даже полезным, но кроме основного задания. И вообще не проявляют дисциплинированности.
- Так в чем проблема уволить такого, за несоответствие?
- Пытались, заявляют, мол слишком долго их предки терпели рабство крепостными и принуждались к дисциплине в СССР. И такие требования руководства напоминают им травмы прошлого. Невозможно уволить до окончания контракта..