Как и где работают современные рабовладельцы?
Среди всех контор на свете хуже всего, кажется, приходится разработчикам и иным IT-специалистам. Кроме того, что учиться приходится чуть ли не полжизни (а потом годами шлифовать мастерство), так ведь чисто за 40 лет, если не стал начальством, можешь искать себе работу вахтера в каком-нибудь НИИ или полотера в "Пятерочке".
Не люблю писать грустных слов, но когда недавний выпускник "Вышки" по кадровому администрированию перебирает резюме моих коллег в кадре на Ютубе, прикрываясь должностью "лидер группы кадрового состава" для поиска рабов на галерах заказчиков, хочется спросить его прилюдно, а какого хрена, ты, троечник, теперь вершишь судьбы людей, которые, если не старше, то минимум в три, а то и в четыре раза тебя опытнее в IT?
Не, понятно, что если заказ в 100 миллионов рублей делает группа из 10 разработчиков, то с 10 таких заказов они должны сидеть на золотых унитазах, а со 100 заказов - есть только черную икру и запивать "Шардоне" начала прошлого века.
Ха! Наивные все! Контора "Джингл Белл" получила господряд на 100 миллионов рублей. Нашла 10 контор "Рога с копытами", "Рога у мясоядных", "Трава для дома", "Полный рот соплей", "Гарри Поттер и таблица заклинаний сервера"... Эти десять контор нашли еще 100 контор по 1-2 IT специалисту в каждом. И так далее... Пока кто-то за чашку риса ночью на коленке не поправит злосчастный код сайта или базы хоть с минимальным профитом для себя, небольшой годовой гарантией, что это - не рухнет. И, главное, убедит в этом заказчика.
Если кто хочет посмотреть, как выбирают современных рабов и как по бумажкам судят о человеке - видео прикладываю. Рассчитываю на мам и пап, которые до сих пор думают, что в IT все медом намазано и жизнь там как в сказке.