По большому счёту все эти HR это гамно на палочке. Специалисты по пиздежу и таких же сотрудников ищут. Если коротко, так зачем сварщику умение себя продавать, нужно умение варить металл
Правильное собеседование-это беседа с нынешним руководством претендента.
Гораздо больше можно узнать о претенденте, чем от него самого.
Chicago95 ★➦TIGHT SHOES• 14.05.23 04:51
Хер правда! От добра добра не ищут, значит претендента не устраивает работа и начальство. И скорее всего любовь взаимная
Справедливости ради замечу, что хорошая зарплата очень растяжимое понятие.
-Хорошо. Тогда мы вскоре вам.
-Что вскоре?
-Вам
-Что мне?
-Вскоре..
Шутка смешная, но для кандидата после нее интервью закончено. Если его спрашивают про навыки, это не звезда в своей области, раз, и это первый этап интервью, на которой главная задача - побыстрее проредить количество кандидатов, два. Так что интервьюер с облегчением пошлет его на хер.
Всё зависит от того, кто к кому пришёл.
Когда-то слышал историю о временах СССР,пытались пригласить какую-то зарубежную знаменитость в совместный проект. Всё сорвалось на заявлении : " Прошу вас принять меня на работу... "
- Это я прошу?!!
Так ничего и не получилось :))
1andreymx➦Vital Vital• 13.05.23 20:23
Если платят соответствующую зарплату, то надо её попросить
А если не платят, то и просить нечего