А есть типа юрист на час, если основной в отпуске?
Полно ж вроде таких контор, но то платить им надо...
Маргаритка эта не та что судя по историям делает аборты в вузе одновременно воспитывая детей в детсаду? Ещё и юристом подрабатывает, класс. Не мудрено, что в отпусках то дрючат, при таком обилии работы.
Лук Реций➦rodkom• 26.07.24 15:56
Маргаритка эта не та что судя по историям делает аборты в вузе одновременно воспитывая детей в детсаду? Ещё и юристом подрабатывает, класс. Не мудрено, что в отпусках то дрючат, при таком обилии работы.
Возможно, это секрет Полишинеля, но предполагаю, что Маргаритка, Земляничка и ещё несколько - просто служебные эккаунты, с которых кто-то из сотрудников сайта постит при необходимости что-то из инета - как правило, когда авторы ленятся :) - и контента для очередного выпуска не хватает - ну или когда есть материал, подобный тому, что только что вызвал сильный отклик в комментах - как вариант, для улучшения посещаемости. :) По крайней мере, по моим наблюдениям, они проявляют наибольшую активность в вышеуказанных случаях и никогда не комментируют - более того, у них даже пользовательских профилей, как таковых, нет.
Много в последнее время подобных историй. Леонид нащупал перспективную тему и пошёл её эксплуатировать.
Блэксплуатировать. Так когда-то именовали подраздел порнографии с неграми.
А вот письменный выговор ,во время отпуска, зря выкинули. Опротестовали в суде и получили +ущерб от работодателя.
А работу организовать обязанность руководителя (а не работника как ошибочно написал Mutalov)
Mutalov ★➦Geniy• 26.07.24 15:47
Я не ошибочно написал, а единственно верно.
У меня 75 сотрудников. Большинство из них я не видел никогда и не увижу.
Я им задачи даю.
А когда делать перерывы, в каких тапках за компом сидеть, кофе пить или чай - это они уже сами.
Да и задачи от меня получают от силы пять человек.
Больше я не потяну.
Если юриста два года не отпускают в отпуск,
мне кажется он профнепригоден. ИМХО, канеш.
Если уходите в отпуск, организуйте работу так, чтобы без Вас они неделю продержались. Кто-то должен Вас замешать.
А так - Вы просто бросили их на произвол судьбы.
Кстати, вполне может быть такая ситуация, что реально Вы понадобитесь.
Договоритесь заранее с начальством об оплате этих часов.
Или просто не беритесь за такую работу. Вы для неё не подходите.
Судя по тому, что Вы написали, Вы просто безответственная.
Зарплату ведь не только Вы получаете. И в отпуска не только Вы ходите.
А на это вашим коллегам нужно деньги.
Поэтому не становитесь препятствием на пути денег.
Люди не поймут.
Да вроде никто не жалуется.
Зарплата всегда во-время и вполне рыночная.
100% официальная.
ДМС со стоматологией.
Все работают на удалёнке из дома.
Но капитализм в компании достаточно жёсткий.
Если не даёшь людям зарабатывать - они с тобой отказываются работать.
И тут я уже ничего не смогу сделать, даже если я - руководитель компании.
Просто задачи и деньги получат другие.
Все вышеописанные в первом посту требования человек имеет право выставлять себе и только себе. Попытка выставлять их сверху вниз - признак полной некомпетентности, как руководителя. Но попытка таких предъяв "горизонтально"к коллеге - это гораздо хуже. Это уже не про деловые, а про человеческие качества.
Да, я не выпендриваюсь. Гения из себя не строю. Но это работает.
Я выставляю требования к сотрудникам и плачу зарплату.
Это моя обязанность как руководителя.
Не выставлю требования - значит я не выполнил свои обязанности.
А горизонтальные требования друг к другу - это нормально.
Взялся зарабатывать деньги - дай и другим заработать.
У всех семьи.
Или пошёл нафиг. Работай в другом месте. Пусть твои новые коллеги мало зарабатывают.
Может они за это тебя любить и уважать будут.
Да и клиентов можно пожалеть.
За твои косяки могут совсем невиновного человека уволить.
А если что-то делаешь для госорганов или для оборонных предприятий - то ты просто обязан в лепёшку расшибиться,
но сделать работу хорошо.
По понятным причинам.