В Кишиневе перед зданием ЦК Коммунистической партии Молдавии был памятник- сидя на скамеечке Карл Маркс и Фридрих Энгельс о чем-то беседуют. Какой-то шутник поставил между ними пустую бутылку от водки и два стакана. Шутника милиция так и не нашла.
>Хотя в те времена за прогул можно было легко вылететь
> с работы причем с плохой характеристикой.
Не, за один прогул не вылетел бы. Могли премии лишить, могли в отпуск зимой отправить, не дать путёвку в санаторий. Уволить точно не могли, чтобы в те времена уволили по статье, нужно было сильно постараться.
Про 70-е не скажу. А вот раньше... У меня бабушку по материнской линии за прогул посадили. Мать пятерых детей... Год точно не скажу, сталинские времена. Прогуляла по состоянию здоровья. Выпустили досрочно, за примерное поведение.
Даже если на первомайские праздники выпадало три выходных, что он делал 4го мая? Мой день рождения справлял?
rodkom➦Valentine D• 28.10.24 15:19
Там не было никогда три выходных. Специально смотрел производственный календарь за разве годы семидесятых. 1 и 2 мая были праздничные дни.
yura987 ★➦rodkom• 28.10.24 15:33
И чё? Еще как были. И четыре... Не надо календарь смотреть.
rodkom➦Хренонимус• 28.10.24 14:53
Ну не знаю, отец у меня на серьезных щах это рассказывал, во вранье вроде не замечен)) ему за 80, поэтому допускаю, что какие-то детали истории уже не соответствуют действительности, но в целом откуда у вас такой скептицизм, почему такого не могло быть?
Хренонимус ★➦rodkom• 28.10.24 15:40
Может быть, все может быть ;)
Меня отец тоже иногда разыгрывал, да и я своих детей нет-нет да подкалываю.
Момент просто такой, что политеческая отдача может быть такой, что мало не покажется! Например:
- Всстааать! Ишь какой! Отмечал он!!! А если завтра Петров решит в честь дня рождения Ленина в трусах прийти?! А Сидоров в честь него кучу навалить у бюста?! Тоже отмечают?!!! Отмечать нужно выходом на парад! С транпарантами!! Цветами и пионерками!!! А не шляясь пьяным по улицам! А не контрреволюционер ли ты?! Подрываешь моральные устои! Уволить с позором! ;))
Папам на старости лет тоже хочется что-то интересное рассказать, но, видно, нечего. Тогда папы начинают врать в стиле Хазанова.
rodkom➦Palustrus• 28.10.24 14:06
Ну что сказать, не повезло Вам с вашим папой. Раз он Вам столько врал, что Вы это и на других отцов экстаполируете))
rodkom➦Palustrus• 28.10.24 14:07
А почему, собственно, Вам эта история показалась фантастической? Почему Вы думаете что этого не могло быть на самом деле?
Нужно хотя бы представлять себе "профком большого металлургического предприятия." Его объем работы.
Прогул Васи Пупкина это уровень разборки даже цеха, а конкретной цеховой смены.
А профком завода другие проблемы - содержание ведомственного санатория, выбивание путёвок в санатории союзного значения, ОРС (отдел рабочего снабжения) с договорами поставок и много, много чего другого. Ну не до Пупкина им там
Возможно, мероприятие какого называлось по другому, заседание ячейки профкома или это было какое-то суженное заседание профкома (был такой термин тогда), посвящённое разбору таких случаев. Посмотрите фильм "Афоня", не на пустом месте Данелия такой эпизод включил аж два раза.
Alexander_A ★➦Янги• 28.10.24 14:56
Потому, как о прошлом люди судят из кинофильмов.
К тому же, комедийных.
Alexander_A ★➦rodkom• 28.10.24 15:57
Ну что Вы?!
В советских фильмах и враньё?
По ним можно всю мировую историю учить - всё правда.
Alexander_A ★➦yura987• 28.10.24 15:58
Не в курсе кто решал эти вопросы при Сталине, но сомневаюсь, что профком.
Работягу, в семидесятые годы прошлого века, за единичный прогул - уволить?!
Во-первых - невозможно: КЗОТ! Как минимум, нужны три нарушения, причём не одно, большое - а именно три разных, и на коротком протяжении.
Во-вторых же, некоторое упрощение с увольнением - если именно за пьянку; но никак не за прогул, пусть даже пьянка была его причиной: никем рабочий в пьянке изобличён не был! Собственно, как-раз поэтому он и прогулял - вот выход, на работу, пьяным - да, наказывался значительно строже.
А так, обычно - долой премию; хорошо, если - месячную, но, бывало - квартальную! И не только работнику - всей бригаде...
Спасибо за подробное разъяснение. Я в те годы ещё в детсад ходил, поэтому законов, регулирующих трудовые отношения, не знаю))
IvanJim➦Лев_56• 28.10.24 13:58
Именно КЗоТ, именно незабвенная ст.33.
ч.4 - прогул, увольнение.
Лев_56➦IvanJim• 28.10.24 14:14
Там чётко - "без уважительной причины". Причём перечня уважительных причин не приведено. Т.е. уволить, можно - за наглость: за демонстративное поведение.
вячеслав63➦Лев_56• 28.10.24 16:09
Запросто могли уволить за один прогул.Попал в вытрезвитель,получили на работе бумагу-все.
Соломон Маркович ★• 28.10.24 13:15
День Парижской коммуны в пустую прошел… восемьдесят лет со дня рождения. А ей уже восемьдесят лет….?)😂👍
rodkom➦Соломон Маркович• 28.10.24 13:31
Да, я тоже когда па па рассказал, вспомнил эту фразу дяди Мити ))) видимо такие случаи были типичными)
Т.е. Василий, отмечая д.р. Маркса напился до чёртиков и прогулял рабочий день.
И трудовой коллектив не смог наказать за антиобщественное поведение Василия в ТАКОЙ день?
rodkom➦Alexander_A• 28.10.24 12:45
Я сам удивился, что его не наказали, но не доверять отцу, который тоже был на том собрании, у меня причин нет. Скорее всего, трудовой коллектив просто не захотел узаконивать такую нелепую причину в официальных документах, поэтому выбрал лёгкое наказание для него.
Alexander_A ★➦rodkom• 28.10.24 13:34
Тогда зачем было заседание созывать? Если из карьеристских побуждений, то эту "причину" надо было превратить в отягчающее обстоятельство.
rodkom➦Alexander_A• 28.10.24 13:37
Такие случаи - нарушения трудового распорядка, техники безопасности (про это есть отдельная очень смешная история от папы, какой-нибудь напишу) и т.д. - обязательно рассматривались на заседании, своего рода показательная порка. Пересмотрите фильм "Афоня", там хорошо показано. Да и в других советских фильмах было.
rodkom➦Alexander_A• 28.10.24 13:52
Тогда зачем было заседание созывать?
А кто же заранее знал, что он такую причину скажет? До созывания заседания?)))
Лев_56➦Alexander_A• 28.10.24 14:18
Заседание - ПОЛОЖЕНО! Факт прогула - оформлен, а наказать члена профсоюза, без согласования с профсоюзом - не положено. Поэтому администрация предлагала - меры воздействия, а профсоюз - либо соглашался, либо не соглашался. Обычно - вопрос согласовывался до заседания, и согласие - давалось.
Valentine D➦Лев_56• 28.10.24 14:46
Чтоб лишить прогульщика прогрессивки (квартальной премии, 13 зарплаты) никакого согласования с профсоюзом не требовалось. Достаточно было распоряжения мастера или начальника цеха.
Alexander_A ★➦rodkom• 28.10.24 14:52
"Пересмотрите фильм "Афоня"
Зачем мне черпать информацию о своём времени из художественных фильмов? Я тогда жил.
И подобной порки не видел ни одной.
Единственное собрание "по поводу" было проведено кгб-шником, рассказавшем нам про выявленную у нас ультралевую группу.
Alexander_A ★➦Лев_56• 28.10.24 14:53
С профсоюзом решались вопросы увольнения или понижения в должности.
Но никак не прогулы.