Так вот кто этот гад!
У нас в Изе в последнее время каждый год средняя з/п на 7-8% растёт.
Хорошо, что я на пенсию уйду раньше, чем она меня догонит!
Kelder➦Alexander_A• 22.06.25 17:56
К моему уходу на пенсию скорее не средняя догонит а минимальная…
Если бы оно так работало. Только вот рынок есть рынок - спрос и предложение. От того что один скучающий человек занимается подобной фигнёй ничего не изменится.
Спасибо тебе, мил человек!
А скажи, хоть кто-нибудь тебе озвучил зарплату до того, как ты им подошёл после 5 туров собеседований?
tpa➦Коммутатор• 22.06.25 13:03
Ну как бы проходить пять туров собеседования не имея ориентиров по з/пл ....
MAGDANOZA➦Коммутатор• 22.06.25 15:30
Я в свое время не собирался менять работу, и выставил в резюме запретительный уровень зарплаты, чтобы зря не беспокоили и резюме не снимать. Директору одной компании понравилось мое резюме и он лично мне позвонил. Я сходил на собеседование из любопытства, но переходить я не хотел. Директор после этого названивал мне полгода, и наконец уговорил. Про зарплату я спросил в последний момент и узнал, что все мои завышенные требования будут удовлетворены.
А потом навалили столько работы, чтоб было за что эти завышенные требовпния выполнять. Так и получилось, что и нпзал не уйти, и тут - петля. Хорошо, если я ошибаюсь. Но воо ще, когда коуглм дураки, некого брать на работу, хошь, не хошь пойдешь на выполнение мглгих завышенных требований
Yamashi➦MAGDANOZA• 22.06.25 17:54
Когда платить не собираются, соглашаются на любую запрошенную зарплату)
Коммутатор➦MAGDANOZA• 22.06.25 22:25
Обязательно воспользуюсь Вашим методом. Впереди длинная недопенсия, можно подождать пока кто-нибудь клюнет.
Коммутатор➦Веста• 22.06.25 22:28
В этой ситуации самое опасное, что все новые коллеги точно знают, сколько ты запрашивал и, раз согласился, значит, получил. Поэтому и будут от тебя ждать и требовать как от супермена.
Веста➦Коммутатор• 22.06.25 22:31
А как же коммерчнскач тайна о неразглашении своей зп? Или это отдел кадров проболтается?
Коммутатор➦Веста• 23.06.25 19:57
Тайна разглашена в своем же резюме. Они обычно публикуются и не составляют тайну, так что любой сотрудник может поинтересоваться, сколько запрашивал кандидат.
Веста➦Коммутатор• 23.06.25 22:15
Одно дело запрашивать, другое - сколько дали. Он мог и на меньшее согласиться. Мало ли. Если только бухгалтерия болтать не будет или он сам, никто не узнает.