Рабочие и клерки на своих местах получают от управляющих такой же точно
план, как и в СССР.
_____
Был у меня опыт работы в двух западных компаниях. Так планирование там
не хуже, и - что важно - не лучше чем у нас при социализме.
Сидит мальчик в кабинете, лет 22-х, ничего не знает, ничего не умеет,
ковыряет в носу и пишет циркуляры подчиненным за $3500 в месяц плюс мед.
страховка и служебный "Вольво". Мальчик ухитрился не заказать со склада
в Европе доставку товара, на рекламу которого в России фирма потратила
3-4 млн. баксов.
Попытки апеллировать к мальчику и - через его голову - к боссам в
Европе, мол, у нас заказов до хера, а товара на складе нет, и не
появится с их плановой системой (надо заказывать не позднее чем за 4
мес.) - ни к чему не привела.
Мне сказали (импортные товарищи!)
- У тебя план горит?
- Горит, еще как!
- У тебя теперь есть объяснение, почему ты не выполнил план?
- Ну, есть...
- Так чего же теперь тебе еще? ( с полным непониманием и тоской во
взоре).
- Ну... Тады конечно...
Мальчику "поставили на вид", хотя он ЛИЧНО принес компании убытков
миллионов на 20 баксов.
А у нас? Возьмите высокооплачиваемых менеджеров Лукойла, Газпрома,
банков, других крупных предприятий. У них главное - усидеть на зарплате
в несколько штук баксов. Какое развитие производства?? О чем Вы??
Главное - не высовываться. Нефть (газ) качают? Кредиты берут?
Все!!!
Любое изменение возможно только с подачи самого главного начальника.
Даже его замы не будут лезть с идеями - а то заподозрят в желании
спихнуть.
И вообще, законы Паркинсона универсальны, они и для капитализма, и для
социализма. Психология-то универсальна.
НМ
Сорри, если опять кого-то заденет факт моей работы на "буржуев", как
задевали поездки за границу.
Вон с. В. мне теперь грозится вообще не верить, если его соседи моих
данных не подтвердят. Если так спокойнее жить - не верьте (Copyright М.
А. Булгаков).