Столько уже раз читаешь истории из рубрик "спиздили"-"не спиздили"...
Эта невеселая история не про то, что "спиздить" - это не хорошо, а про
то, что если уж попался - то отмазывайся сразу правильно.
Работал пару лет назад на нашем предприятии один не очень приятный
товарищ, старый профсоюзный бездельник из тех, что в недалеком прошлом
торчали вместо работы во всех президиумах. Мужик он был еще деятельный
(всего-то пятьдесят годков)и всю свою деятельность направлял на борьбу
со всем и вся - руководством, коллегами, женой, соседями и т.п.
Руководство же, естественно, мечтало отделаться от столь ценного кадра
любыми, праведными и неправедными способами. Получалось это у
руководства прямо скажем не очень - этот хитрый (хотя и недалекий) хохол
прямо таки звериным чутьем обходил все ловушки, так что по прошествии
энного количества лет считался уже непотопляемым.
Но это присказка, а сказочка - вот она: После развала СССР нашу
вселитовскую АЭС стали снабжать всяческой помощью с запада, дело дошло
даже до спецодежды. В частности, стали нас снабжать французской обувью
-что же, обувь как обувь, резина и искусственная кожа, на улицу не
пойдешь, но вот для огорода... Короче, решил наш чудик приватизировать
одну новенькую пару. Выходя через проходную после вечерней смены, сунул
туфли под куртку - и погорел: внутри подошвы оказались стальные
супинаторы, металлоискатель и сработал. Доставили артиста в караулку,
где он, видимо в расстроеных чуствах, накатал объяснительную в духе, мол
"брат в Херсоне с голоду помирает, даже на грядках копаться не в чем, я
и решил помочь.."Охрана изымает у него пропуск и до утра отпускает
домой, предварительно предупредив начальство. Начальство, потирая руки
от радости, уже в 7-30 утра выпускает приказ об увольнении расхитителя.
В 7-35 утра, последний появляется на станции и приносит еще одну
объяснительную, говоря что предыдущую написал в состоянии аффекта.
Начальство слушать, естественно, ничего не хочет и нарушителя увольняет.
А через пару дней выясняется, что напиши он сразу второй текст - и не
уволили бы, а еще как бы и извиняться не пришлось, ибо написал он там
следующее: руководство, мол, о работниках не заботится, снабжает обувью
непригодной для носки, на требования провести экспертизу отвечает
отказом, вот поэтому он, радея за коллектив, и пошел на нарушение
режима, вынося обувь для проведения независимой экспертизы. Вот так.
Судится он с предприятием по поводу увоьнения по сей день, так что чем
все кончится - один Бог знает...