Как общаться с подчиненными:
Краткое замечание: начальник отличается от подчинненного прежде всего
словарным запасом.
Быстранах – максимально приближенный дедлайн выполнения задачи. (как
правило на грани возможного) Срочнонах – логическая мотивация
приближения дедлайна. Употребляется с целью как минимум заставить
подчиненного уложиться в быстранах.
Гдебля – деликатное напоминание об истечении времени, отведенного на
решение того или иного вопроса. Употребляется обычно в конце быстронаха
и непосредственно перед срочнонахом. В случае, если срочнонахом, гдебля
рекомендуется после постановки задачи.
Вы – Ибу – объяснение подчиненному последствий невыполнения задания
после нескольких гдебель. Корректное, уважительное обращение. Этимология
слова Ибу – малоизучена (предположительно мифическое животное), однако в
современном русском языке непрактически отсутствует сочетание этого
слова с местоимением «ты».
Нувсебля – достаточно универсальный термин. В обычном смысле –
констатация факта невыполнения задания всрок. Кроме того, данный термин
в зависимости от вашего настроения может означать: депремирования,
объявления выговора, подписание или неподписание важного контракта,
появление инспектора ИМНС, срыв поставок, конец рабочего дня,
прекращение дискуссии во время планерки и объявление о банкротстве фирмы
с немедленным увольнением сотрудников без выходного пособия.
Шозахер – указание сотруднику на излишнюю сложность служебной записки
или перегруженность ее цифрами.
Net бабланах – этимология слова ясно указывает на происхождение этого
термина в среде топ менеджмента сетевого маркетинга. Я вляется наиболее
целесообразным и уместным ответом на «Дайбабланах» практически во всех
случаях. В исключительных случаях, учитывая особую ценность и
незаменимость подчиненного или серьезность ситуации, а также по
пятницам, допускается расширение фразы до «Netбабланахзавтранах» либо
«Дитынах».
Гдебаблобля – Когда мы ожидаем ближайшее поступление на расчесный счет?
Почему платежи отклиентов задерживаютя ?
Завтранах – универсальный ответ на любую просьбу подчиненного.