Предупреждение: у нас есть цензура и предварительный отбор публикуемых материалов. Анекдоты здесь бывают... какие угодно. Если вам это не нравится, пожалуйста, покиньте сайт. 18+

Анекдот №210948

Новое изобретение работодателей: человек подает заявление о приеме на
работу вместе с заявлением об увольнении по собственному желанию.
+24
Проголосовало за – 45, против – 21
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
10 комментариев, показывать
сначала новые

Андрей24.02.06 22:43

У нас это нормальная практика

+0
ответить

отслуживший20.02.06 19:00

Вот бы в Армии так на срочной службе.

+0
ответить

Торгаш16.02.06 20:42

"Торгашей давно пора на х.. послать. Производством, господа, давно пора заниматься."
-ха, а куда вы денете то, что произвели?

+0
ответить

Фикус16.02.06 16:55

:), а Вы знаете, что Вам на это скажет токарь 6-го разряда? И ведь пойдЈте.
Торгашей давно пора на х.. послать. Производством, господа, давно пора заниматься.

+0
ответить

:)16.02.06 16:42

реальная фигня: Крокус Сити.
ситуация имеет быть прямо сейчас...

+0
ответить

Фикус16.02.06 16:23

Это только там, где нет дефицита кадров. Типа манагеры младшего звена и прочая легко заменяемая неквалифицированная рабсила. Попробуйте найти токаря 6-го разряда.

+0
ответить

Г Г16.02.06 14:54

Это не анекдот ,с этим моя приятельница столкнулась еще лет 8 назад,причем на заявлении об увольнении нет даты подачи,работодатель сказал ,что поставит ее сам,когда сочтет нужным и плюс к этому попросил принести справку из вендиспансера ,что она здорова и накогда не болела венирическими заболеваниями.На вопрос зачем это ? ответил: а мы часто отдыхаем вместе всем коллективом.После такого "приема" на работу моя приятельница полгода не отваживалась пойти устраиваться куда-либо на работу,но потом все кончилось благополучно,работает в приличном месте и за неплохие деньги.

+0
ответить

Немолодой.16.02.06 12:46

Когда работники, на мой взгляд, слишком оборзели, я предложил всем им написать заявления об уходе без даты. На какое-то время помогло...
Не думаю, впрочем, что это какое-то эпохальное изобретение. К этому простому решению работодателей подталкивает естественный ход вещей.

+0
ответить

Евгений16.02.06 11:34

Это изобретение старо, как мир.........

+0
ответить

60016.02.06 07:38

Какой же это анекдот?
Я такой практикой в первый раз еще лет пятнадцать назад столкнулся...

+0
ответить

Общий рейтинг комментаторов
Рейтинг стоп-листов

Рейтинг@Mail.ru