Гость• 14.07.08 11:35
Ну не хрена себе неамбициозный! Скользкий подлый тип, который просто выжидал своего момента, чтоб директора публично насрать.
Жывадер• 14.07.08 11:21
Че, афтор, ебут начальники? Регулярно отсасываешь? Ну тешь себя такими байками.
Да я с тобой согласен процентов на 99. 1 процент на то, что и в бедненьких фирмах система продвижения "своих" распространена пожалуй даже шире, чем в "монстрах", особенно в случаях, когда хозяин начинает отходить от дел по причине возраста. С моей знакомой вобщем именно так и было.
с_В_• 13.07.08 15:48
Филосовъ - ответ очевиден - возможно, неплохой специалист и хозяйственнник, но совершенно не разбирается в людях.
Ну, собсно, точно по моей класификации - если фирма баблишко не из воздуха берет, то возвышение "алтернативно одаренных" жополизов приводит к краху.
2с_В_
самое удивительное, я сам наблюдал (там работала моя знакомая), как начальник (он-же хозяин и вроде не дурак), продвинул абсолютно тупую бабищу (какая там эротика, она просто умело лизала ему зад и подсиживала коллег). Результат - потеря практически всех зарубежных клиентов (бабища знала только родной язык и сидела в отделе продаж - ни английского, ни французского, ни испанского). А фирме (производитель медицинского оборудования) жилось не плохо (до поры), но и вовсе не здорово.
А система "рука-руку моет" имеет хождение и на бытовом уровне. Кто даст незнакомому человеку в долг 30$ "до вечера" (ну типа кошелёк дома забыл, надо за обед заплатить)? А соседу, зная, что придётся пять раз напомнить?.
Однажды на Ланцероте (остров такой) катались мы паруснике, и у мужичка (черненький такой голландец) не оказалось наличных (только карты) за что-то там доплатить (порядка всё тех-же 30$). Я сам подошёл и предложил денег записав мой номер счёта на обрывке бумаги (ни моего, ни его адреса, ничего).
Эксперимент удался - деньги пришли день в день, как он и обещал.
с_В_• 13.07.08 13:19
Ошибаешься. Одно дело пьянствовать с руководителем (у царей были шуты), а другое дело делать карьеру. Собутыльника, если он в работе не компетентен, можно подтянуть до определённого, очень невысокого уровня.Если человек не тянет работу, то его "косяки" очень скоро изменят твоё к нему отношение. И пить с таким человеком тоже перестанешь.
tullerr
************
Ну, это в идеале, если начальник нормальный. Часто начальник может быть немного балбес, который больше свою свиту продвигает, а не толковых людей.
Тут, кстати, очень ключевой вопрос, чем фирма занимается, за счет чего деньги зарабатыват. Если фирма должна вкалывать за каждую копейку, если должна следить за каждым граммом качества работы - иначе её конкруренты задавят, иначе её услугами больше не будут пользоваться - то, конечно, начальство не сможет себе позволить продвигать любимчиков, игнорируя профнавыки.
Ну а если баблишко делается "из воздуха", если фактически бюджет там разворовывается (например, куча фирмочек, которые у нас в Украине присосались к Тендерной палате и которые за всякое гавно - типа печатанье "вестника тендерной палаты" на туалетной бумаге - берут с участников тендеров по 8 штук баксов на ровном месте) - то тут много ума для такой "работы" не надо, то можно кого хош продвигать.
Вы гляньте на структуру этого монстра под названием "НАК Нафтогаз Украины" !!! Фактически эта организация не нужна, все работы ведутся в филиалах - местных уарпалениях магистральных нефте- и газопроводах, региональных отеделниях нефте-газодобычи. А в центральном аппарате пузатые дядьки и сиськатые длинноногие тетки за перекладывание бумажек с место на место получают нехилое такое баблишко, причем их количество от президента к президенту, от премьера к премьеру только растет.
Бо новому правительству надо своих людей поставить.. ну а старих же не выгонишь... хорощие люди, пусь работают себе !!!
2tullerr
Пробовал - всё пока успешно. Важный фактор в моей профессии - могу работать один (консалтер). Из сотрудников - дама работающая на пол-ставки бухгалтером, секретаршей и, заодно, правящая мои тексты на местном наречие.
Схема проста, но подразумевает, что вы "ценны" для клиентов вашей бывшей фирмы и им, т.е. клиентам, важен результат, а ваш шеф не должен быть шибко умен. Вы стараетесь пару лет для шефа, подвязывая лучших из постоянных клиентов фирмы на себя. Когда клиент звонит на фирму и для выполнения нового проекта просит прислать именно вас (готов даже подождать два-три месяца), а другой клиент пытается вас уговорить перейти к нему на работу, то схема сработала и вы можете спокойно увольняться (не забыв прочесть перед этим договор со старой фирмой - какова неустойка при "уводе" клиента? Если вы не были начальником, то эта оговорка обычно незаконна).
tullerr• 13.07.08 02:07
2Филосовъ
А ты пробовал создать фирму?
Очень легко попасть в замкнутый круг: нет закказов - нет работников. Нет работников - нет заказов. Надоело, разогнал работников - клиенты заёбывают звонками по хрен-его-знате-когда данным объявлениям.
А никому не приходило в голову, что если начальник баран, то можно уволиться и создать свою собственную фирму? Пусть даже и из одного человека.
На это только смелости надо много больше, чем например сказать мудак в лицо шефу.
А если на такой шаг смелости и умения нет, то можно дальше считать шефа ниже себя и продолжать думать, что вы самый умный, трудолюбивый, назаменимый и и и ...
Именно для таких и придумали различные варианты "Доски Почёта" и фильмов типа "Пена".
Буэ• 12.07.08 23:16
Предприятие позволяло. Это еще правильно проделать надо. Чтобы себе тягу к жизни не сломать и в итоге человеком остаться.
+1 тов. Склифосовскому.
ОП• 12.07.08 22:38
А теперь попробуем заменить в этой истории имя.Сергей на Наташа например.
"и видит,как Наташа ... подходит к тачке,открывает её брелоком,забирается внутрь...,босс ... стоит весь красный... и думает "Оказывается эта шлюха спит с "большим папой"!А мне не доложили.Придется этой дуре долность получше дать - к "большому папе" подлизаться никогда не лишне."
Ник содержит дохуя запрещённых символов• 12.07.08 22:01
> хотя мог давно уже подложить своего босса под вышестоящих
а так, самому приходилось ложится?
люди эту историю помнят и уважают Серегу за его обаяние и нестандартный задний проход
про евреев-пидорасов вопщем
Бон• 12.07.08 18:55
А еще Емеля покатался на печи.
И всем свой х.й показал.
От щуки котрый...
А этот Серега поступил, как проститутка. Вроде и начальника не обидел, и свою завязку с крутыми людьми показал, и все сделал как бы в шутку. Скользкий тип. Если бы его директору приказали его продвинуть против воли, а он по работе облажался, то директор не виноват. А так если что, директору все пинки достанутся.
Склифоссовский• 12.07.08 17:11
Задумалось.
А по-разному бывает, с продвижением по службе-то. Я знаю человека, который именно так продвинулся на почве филателии. Просто хорошо подготовился, свёл нужные знакомства и выяснил,какое хобби у нужного ему человека- он заядлый филателист. Ну, мужик и познакомился с ним в клубе ненавязчиво, почитав предварительно литературу и одолжив у приятеля-филата кляссер. Потом узнал, какие бы марки хотел купить тот дядя и купил нужное, по дорогой цене, правда, а ему продал по умеренной. Дядя был счастлив и помог ему в продвижении по службе.
Дело было в Питере, и это 100% правда,поскольку дело было с братом моего хорошего друга.
У нас в России это не так распространено, как в Штатах. Я много раз слышал от своих знакомых, которые там живут, о том, как решаются достаточног серьёзные вопросы таким образом: помощь партнёру по гольфу,знакомому, с которым вместе выгуливаешь собак, теннису, и особенно- СВЯТОЕ ДЕЛО- помощь одноклубнику. Есть группа клубов, большинство из них закрытые, в которые попасть можно только по рекомендации,но если попадаешь и тебя принимают, то стараются помогать чем только могут, ну при условии, что ты тоже.
Я бы тоже хотел, чтобы карьеру можно было делать только исходя из качеств как специалиста, но это идеал недостижимый, в реале всё обстоит гораздо сложнее.
оглянитесь вокруг: все начальники- это люди , у которых IQ зашкаливает ?
Фигассе, всё наоборот.
Жизнь вообще штука несправедливая.
tullerr• 12.07.08 16:27
2Гость
Есть вопросы в которых важна верность, принадлежность к определённой "партии". Тут можно подрасти на личных, родственных отношениях. А есть вопросы в которых важны специальные знания. Другое дело, что для успешного администрирования специальные знания не нужы. Важен навык администрирования.
tullerr• 12.07.08 15:52
2Гость/я
Ошибаешься. Одно дело пьянствовать с руководителем (у царей были шуты), а другое дело делать карьеру. Собутыльника, если он в работе не компетентен, можно подтянуть до определённого, очень невысокого уровня.Если человек не тянет работу, то его "косяки" очень скоро изменят твоё к нему отношение. И пить с таким человеком тоже перестанешь.
Гость• 12.07.08 15:41
Вован прав,на работе можешь лучше всех быть ,ни на карьере,ни на зарплате это никак не отразится.А вот если бухаешь с шефом,перед тобой все двери открыты ,если даже ты дятел титькоголовый.
Хуле тут хорошего. Без связей карьеру не сделаешь, хоть ты и супер-специалист будь
А звонком нельзя было обойтись, нужно было несколько дней машиной играть? Или этому Сереге хотелось еще и на дорогой тачке покататься?
Яблоки в конях• 12.07.08 06:51
Может это закамуфлированная автобиографичная история? Допустим, что автор нарцисс, а в свой адрес краснословить вроде как неловко, такой текст в результате и получится. Если нет, то гейством каким-то попахивает, если честна.
А ещё больше походит на текстодрочево обиженного работника, которого "недооценили", зато в мечтах он ух, всем показал и даже посидел в кабине джипа.
Глупыш 3 Директор интерната для дебилов• 12.07.08 06:18
*...и абсолютно не амбициозный...*
ни фуя себе не амбициозный!? - это 1st,
2nd, афтар - жополиз конченный...
хомо• 12.07.08 06:17
Чувак, это ты сам сочинил? Или кто подсказал?
>несколько раз посравшись с начальством
В туалете, что ли? Что такое "посравшись"? Посрав?