mikololo, ты небось думаешь, что техподдержка - это когда гуманитарию объясняют, с какой стороны к ноутбуку подходить.
Техподдержка банковских информационных систем - это совсем другое.
Ну во первых ставить такие слова как "техподдержка" и "специалисты" это себя не уважать, во вторых, не выгодно экономически. Как хомячки не убеждают себя в своей исключительности, а все решает выгода. Так что история исключение из правила или ложь
А я вот пару недель назад из отпуска вернулся. В нашей небольшой группке было три молодых человека из Швейцарии. Всем до 30-ти. Девица социальный работник, а парни - инженеры. Девица урожденная швейцарка, парни - один из Турции, другой из Албании. Парни языка друг друга не понимают, все трое общались на прекрасном (я спросил девицу) немецком.
Так я думаю, они б в Австралию без проблем :)
Про Австралийских специалистов, помню приехал в этот самый Мельбурн, тоже офис региональной тех поддержки, захожу, а вокруг одни юго- и восточно-азиатские лица. Я за свой английский опасался, так он уменя был одним из лучших. На вопрос "а где белые люди?" показали на секретаршу. Австралия это Америка наоборот, там в офисах бледнолицые, на стройках мексиканцы, а в Австралии, в офисах цветные, на стройках гордые австралы, в шортах и ботинках.
А история скорее всего боян.
В тексте есть важное уточнение "Вводить ночные смены для инженеров - это значит ломать им всю жизнь" - то есть основной ресурс это люди, понятно, что центр техподдержки в Австралии это дополнительные расходы, но при этом нет потерь кадров из за ухудшения условий работы(ночные смены ночью) и качество работы не страдает. В Швейцарии не экономят на людях и если делают всем хорошо, то это распространяется и на персонал, а иначе зачем текучка кадров и снижение прибылей из за плохой техподдержки ? Если посчитать экономическую эффективность, то такой вариант экономит время всех вовлечённых людей, что снижает дополнительные и общие расходы. Надо также учесть, что инженеров да ещё с немецким в Швейцарии не так уж и много.
Как то в анекдоте ? всё для людей )))
Варианты подешевле не учитывают, что нужны: квалифицированный персонал, языковые знания, обучать каждый раз нового сотрудника много накладнее, аутсорсинг тем более(кто ж будет аутсорсить очень сложные проекты на немецком). Респект швейцарским специалистам!
Швейцария очень маленькая горная страна, там нет войн и волнений, полная демократия, не надо никаких стабильностей и уверенностей в будущем, все созидают на благо всех сегодня и сейчас. По ночам спят.
дело, таки, в языке. слышал я както жуткую историю, что в Германии одна контора решила подешевле проект сбацать, типо нанять в Индии программёров чтобы не так дорого стало. общались, понятно, по англицки- техзадание, там. описалова, уточнения и прч. когда результаты этих индо- англо- немецко- инаоборот переговоров вместе собрать попытались- прослезилися:)
2 Благожелатель
Что-то слабо верится, что в Швейцарии ночью все поголовно спят, наверняка есть круглосуточные производства, ночные смены и т.д. - не всех же в Автралию ссылать.
И по деньгам тоже не сходится - вон Алексей Зотов расписал почему. Молодых и неженатых (да что там - и некоторых женатых :)) можно конечно уговорить на посмотреть мир, но это интересно только первую смену - потом летишь же не на новое место, а в тот же опостылевший австралийский офис, с теми же рожами, с той же обстановкой, где даже поговорить-то на родном немецком не с кем, кроме клиентов. :)
Кстати, по деньгам тоже может сходиться - если за работу ночью в Швейцарии принято, предположим, платить двойную зарплату. Жизнь в Швейцарии наверняка дороже, чем в Австралии (не говоря про Перу). А сотрудника, который согласился бы съездить в командировку и заодно посмотреть мир, думаю, не так трудно найти. Особенно, если искать среди молодых и неженатых.
Да вы себя спросите - сами-то поехали бы? За ту же зарплату заниматься той же работой. При условии, что вам нет ещё тридцати лет.
В Новую Зеландию их надо отправлять. Или в Петропавловск-Камчатский. Тогда разница во времени будет не 8, а десять часов.
Или тогда организовать работу в три смены - по восемь часов. Одна смена в Австралии, вторая в Швейцарии, третья - где-нибудь в Перу.
Я, в общем-то, не специалист в этой эргономике или как там ее, но неужели на тех же условиях нельзя было вахты ночных инженеров организовать - неделя на акклиматизацию, 3 месяца по ночам работать, потом опять днем? Все равно семью, друзей чаще видеть будешь, чем в Австралии. Да и на перелетах сэкономили бы.