ElenaEPetrova ★• 28.10.16 11:24
"тот, кто ловил покемонов вместо лекций, после окончания курит, выпивает и тянет витые пары за минимальную зарплату." - технари да, скорее всего. Но на нашем заводе есть несколько начальников и замов (дети и родственники владельцев и директоров завода), которые в своем деле м-м-м... мягко говоря, не совсем разбираются. Нет, они, конечно, учатся в процессе руководства :-). Но, например, я уже знаю, что если мне приходит задание на написание программы от одного такого начальника, то за деталями я должна идти не к нему, а к подчиненной ему женщине, которая как раз и объяснит подробно, что к чему (какие данные и откуда брать).
На заводе, где работала моя сестра, главбухом (!) приняли чью-то начальственную дочку. Вместо того, чтобы учиться по ходу дела, девица начала гнуть пальцы - в итоге уволились половина бухгалтеров и ведущий программист. Потому что уважающему себя специалисту совершенно не хочется работать под началом неадекватного и мало знающего человека.
И, к сожалению, даже 100%-е посещение лекций и выполнение лабораторных и курсовых работ не гарантирует человеку, что он будет востребован как специалист. Всё, что мне нужно в моей работе, чем я пользуюсь каждый день - всему этому я научилась сама, независимо от ВУЗа. Хоть у меня и красный диплом.
ЛДС ★➦ElenaEPetrova• 18.12.16 12:36
Увы. Судя по американским фильмам, там с детьми хозяев и начальников происходит то же самое. Это только в каком-то французском фильме хозяин - папаша заставил сына работать на рабочей должности. Впрочем, недолго.