В Испании, при устройстве на работу наших друзей также заставили подписать заявление по собственному без даты. Есть фото (они сфотографировали все, что подписали и нам выслали для консультации). Фирма испанская, но руководители то-ли русские, то-ли украинцы, не знаю точно.
В Испании, Карл!
НА САМОМ ДЕЛЕ ВСЕ НАМНОГО ПРОЩЕ! Сейчас широко практикуется найм на работу по контракту: на 3 года,5 лет и самые наглые "работодатели" на 1(один) год.И ВСЕ! Тебя не уволили,а просто не продлили контракт.
А что означает "как увольнять"? Так же, как и раньше. Условия увольнения не поменялись. Изменилось только наказание за незаконное увольнение.
В старом советском детективе как-то упоминалось, что эксперт моет определить давность написания до полугода. Т.е., месяц назад было написано или 5 месяцев назад - может. 7 месяцев назад или 3 года назад - нет.
Насчёт графической экспертизы не уверен. Я бы, подстраховываясь, требовал 12 заявлений - "января", "февраля", "марта"...
Почему-то мне кажется, что такое заявление без даты не будет иметь никакой юридической силы и любой суд признает такое увольнение незаконным.
думаю, дату цифрами вписывал кадровик, допускаю мысль что и ручку в личном деле хранили ту, которой заявление написано. Со стороны это выглядело просто - утром карта сотрудника не срабатывала на вход в здание - охрана звонила - выходил кадровик - отдавал трудовую и деньги. Люди знали на что шли, большинство из них сами были юристы.
Работник в суде скажет, что его вынудили написать незаконное заявление без даты, и все кто писал такие заявления дадут аналогичные показания. Это так же незаконно, как если бы работнику приставили пистолет к голове и заставили написать заявление. Мелкие хитрости типа той же ручки тут не сработают.
Однозначно верно! Для шарообразной страны летящей в вакууме)))
Знали на что шли - наверное они знали, что в суде это не прокатит и эта бумажка не имеен никакой юридической силы.
Алексей 18 ★➦Алексей 18• 30.09.18 18:15
Я видел решение суда которое признавало право бессрочного пользования зданием-магазином.