История №984154

Мой сын работает в крупной фирме. Несмотря на довольно юный возраст, на него навесили достаточно много обязанностей. Но это не сопровождалось параллельным ростом денежного вознаграждения. Непосредственный начальник, делает вид, что все правильно и пусть так идет. Сын решила обратиться к генеральному директору, и спросил моего совета, как точнее выразить свое недовольство сложившейся ситуацией. Порекомендовал сказать, что работаю с такого времени. За это время успел узнать и полюбить эту работу. За последний год по разным причинам ушли несколько сотрудников, а их функционал, в конечном итоге оказался у меня. Работы теперь очень много, часто не успеваю попасть в столовую. И мотивация этого просто не соответствует затрачиваемым усилиям. Сегодня позвонил и сказал, что генеральный спросил, а что такое мотивация? Когда узнал, что это зарплата, согласился с его доводами. Обещал, что быстро решит этот вопрос. Конечно, рад за парня. Но, странно, мне никогда не удавалось самому добиться увеличения мотивации, при выполнении большого функционала. Хотя и использовал такую же аргументацию.