Это действительно ужасно, когда работодателя заставляют соблюдать законодательство и что самое страшное — обеспечивать работников нормальным рабочим местом.
Не дорогой и не уважаемый владелец заводов, газет, пароходов, я возьму на себя смелость перевести вашу гневную речь на человеческий язык — на работу вы будете брать только тех, кто трудового законодательства не знают, а, следовательно, согласятся работать на станках, которые ещё помнят Иосифа Виссарионовича Сталина, в непроветриваемом помещении, согласятся на недельный отпуск раз в пару лет и ещё на ряд скотских условий, чтобы вам хватало на бассейн с чёрной икрой и пару фотомоделей в нём.
В таких условиях работал мой отец и его брат. Устаревшее оборудование, невыполнимые нормы, производственные травмы, которые оформлялись исключительно как бытовые — всего этого было в избытке. На все требования улучшить условия универсальная фраза: «Не нравится — увольняйтесь». Людям приходилось работать, потому что других заводов такого профиля в регионе нет. Отец плюнул и пошёл таксовать, дядька продержался до пенсии, окончательно угробив и без того не самое богатырское здоровье.
Я на заводе не работала, но тоже довелось хлебнуть подобного отношения. Итак, организация, работающая по госзаказу. Рабочий стол помнит если не Сталина, то дорогого Леонида Ильича — точно. Компьютера нет — покупайте и приносите свой. Ладно, у меня был хороший по тогдашним меркам ноутбук. Принесла и работала на нём. Однажды был забавный казус, когда у меня его чуть не отобрали при инвентаризации, мол, это служебная машина и всегда тут стояла. Ноутбук отбила, но вот купленное на мои же деньги мусорное ведро, увы — не смогла. Бумагу и прочие расходники тоже покупали на свои, что впрочем не мешало коллегам из других отделов постоянно таскать у меня бумагу и пользоваться принтером, картриджи к которым покупал кто? Угадайте с трёх раз.
Все просьбы как-то компенсировать мне затраты хотя бы на заправку картриджей натыкались на непрошибаемое: «Тебя тут силой никто не держит».
Задолбало, уволилась.
Частная шарашка. Та же история — компьютер есть, но его будто нет. Всё страшно зависает, интернет падает, сисадмин где-то шляется, а работа стоит. И начальника не колышет, что техника не работает — ему нужен результат здесь и сейчас. Как выходить из положения? Приносим свои флешки с интернетом и алга. Разумеется, расход трафика компенсировать никто не собирается.
С отпусками тоже весело. Де-юре они есть, но тебе при приёме на работу сразу говорят, что де-факто у тебя будет неделя два раза в год, но по документам — все 44 дня, так что денежной компенсации за неиспользованный отпуск не жди. И то в эту неделю тебя будут дёргать звонками по работе, и не ответить ты не имеешь права. Потому что бассейн с чёрной икрой, мы помним? Только не для тебя, холоп.
Не нравится? Увольняйся, у нас незаменимых нет.
Третья работа. Окна не открываются. Солнечная сторона. В середине дня температура в кабинете переваливает за 35 градусов. По СанПиНу я имею право отказаться работать в таких условиях, так как кондиционера нет и не предвидится. Тащу вентилятор из дома и потом регулярно обнаруживаю его в чужих кабинетах. Ответ начальства сами угадаете?
Когда у меня таки случился тепловой удар прямо на рабочем месте, мне всеми карами небесными грозились, если я об этом расскажу в больнице. Но мне было уже всё равно, потому что надоело быть бессмертным пони из знаменитого стишка. Так что да, после увольнения я натравила на бывшее начальство несколько комиссий с проверками. И выяснилось, что пожарные нормы не соблюдаются, условия труда — тоже, руководство мутит с зарплатами и налогами и т. д.
Сейчас я наконец-то нашла нормальную работу. Пока карантин, работаю из дома, но до этого год трудилась в офисе организации, которая обеспечила мне нормальные условия работы, премии, отпуска и прочее. И почему-то мне хочется здесь работать и не хочется напускать страшные и ужасные комиссии. Магия, не иначе.
Зарубите себе на носу, задолбавшие меня руководители, цель которых — бассейн с икрой. Вы ОБЯЗАНЫ предоставлять работнику оборудованное рабочее место, зарплату, выходные и отпуска. Да, личные хотелки сотрудников вы удовлетворять не должны. Вы не должны покупать мне кресло за 50 000р, но местом, куда я могу пришвартовать зад за столом, обеспечить меня обязаны. Равно как и сам стол и находящуюся на нем технику, которая должна исправно работать.
Так что я желаю вам как можно больше таких грамотных работников, которые не будут без отпусков и выходных стоять у разваливающихся станков, а будут отстаивать свои права.