Предупреждение: у нас есть цензура и предварительный отбор публикуемых материалов. Анекдоты здесь бывают... какие угодно. Если вам это не нравится, пожалуйста, покиньте сайт.18+
Рассказчик: Дэнвер
По убыванию: %, гг., S ; По возрастанию: %, гг., S
Это даже не история, а просто перл в схеме "бизнес - персонал" нашей компании. В компании где я работаю (а это очень солидная и известная компания) сушествует масса инструкций, положений, указов, приказов и т п, разве что еще над унитазом в туалете не повесили инструкцию по пользыванию! В общем... читаю я некое положение о том что сотрудникам можно, а что нельзя, за что уволят, а за что оштрафуют.... и вот финал, цитирую: "Сотрудникам категорически запрещается: п.1.... п.2.... итп п.5 Появлятся на рабочем месте в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, а также распивать спиртосодержащие напитки в рабочее время в пределах офиса компании и прилегающих к нему территорий без санкции и УЧАСТИЯ Генерального директора"
Смеялись долго, да и на определенные мысли наводит.
Это даже не история, а просто перл в схеме "бизнес - персонал" нашей компании. В компании где я работаю (а это очень солидная и известная компания) сушествует масса инструкций, положений, указов, приказов и т п, разве что еще над унитазом в туалете не повесили инструкцию по пользыванию! В общем... читаю я некое положение о том что сотрудникам можно, а что нельзя, за что уволят, а за что оштрафуют.... и вот финал, цитирую: "Сотрудникам категорически запрещается: п.1.... п.2.... итп п.5 Появлятся на рабочем месте в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, а также распивать спиртосодержащие напитки в рабочее время в пределах офиса компании и прилегающих к нему территорий без санкции и УЧАСТИЯ Генерального директора"
Смеялись долго, да и на определенные мысли наводит.