Поиск по автору:

У японцев с демографией еще хуже, чем в России.
Но!
Они не тащат к себе никаких гастарбайтеров. Ни вьетнокитаемалазийцев, ни индийцев, ни прочих мусульман.Тем более с семьями и стадами детей.

Чтобы получить трудовую визу в Японию, да-да, рабочую.
Чтобы работать.

"...Для стандартной рабочей визы (Engineer / Specialist in Humanities / International Services Visa) обязательным условием является высшее образование!
Исключением может быть:
среднее образование полученное в Японии
10 лет стажа в определенной сфере

IT-告示 (IT-нотификация, которую можно получить после сдачи одного из признаваемых экзаменов в Японии или некоторых других азиатских странах. В Америке, Европе, СНГ получить не получится).
Соответственно, без выполнения этих условий не получится получить рабочую визу, даже если найти компанию, готовую вас нанять.
В Японии существует еще одна рабочая виза - Specified Skilled Worker. Она рассчитана, в основном, на физическую работу в 16 отраслях, таких как строительство, сельское хозяйство, судостроение и другие.

С такой визой не получится сидеть в офисе или работать удаленно.

Более этого, пребывание по этой визе (1 уровня) может длиться не более 5 лет в общей сложности. Чтобы получить второй уровень (с которым можно будет претендовать на гражданство или ВНЖ) нужно будет сдать профильный экзамен и подтвердить опыт руководства на рабочем месте. Соответственно, если не дойти до уровня руководителя на 1 уровне, на второй уровень перейти будет нельзя, а значит, эту визу можно рассматривать только как временную...."

Хорошо бы у нас так сделали...

Ну хорошо, страна не может без иностранной рабочей силы.
Но почему бы не ввести понятные правила для этой рабочей силы?
Например

Расселение рабочих мигрантов только в специально созданных закрытых поселках, в которых им предлагается размещение по цивилизованным нормам, питание, медицинская помощь, образовательные, гигиенические, охранные, религиозные и другие услуги. Оплачивается за счет работодателей. По установленным стандартам (потом умножается на x2)

Все перемещения на рабочее место и обратно только с помощью специализированных автобусов. Под конвоем (для защиты эмигрантов от местного социумма и наоборот)

Мигрантам запрещено покидать поселок, разрешено только с целью проведения организованных экскурсий (так же, под охраной, в основном на экскурсии по местам масштабного свиноводства).

Мигрантам запрещено привозить семьи и родных.

Оплата труда мигрантов только по безналичному расчету с автоматической уплатой необходимых налогов и сборов (отправление переводов на их родины стоит 50% от переводимых средств).

При непродлении, незаключении, расторжении контракта отправляется в страну гражданства за счет предварительно уплаченного депозита, покрывающего затраты на возврат мигранта домой (или за счет работодателя).

Справки об отсутствии заболеваний, справки об обязательных прививках, справки об отсутствии судимостей и нахождения в розыске.

Поселки мигрантов должны быть размещены далеко от мест проживания коренного населения и уж тем более от детских учереждений.

Этот список можно и нужно дополнить (изменить).